Führungskräfte
Unsere exklusiven Seminare für Leitungskräfte bieten maßgeschneiderte Module, um Führungskompetenzen zu vertiefen und erfolgreiches Management in verschiedenen Unternehmensbereichen zu fördern. Zielgruppe: Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte der GLG-Unternehmensgruppe
Thema | Beratung zur beruflichen Entwicklung |
Zielgruppe | Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte der GLG-Unternehmensgruppe |
Inhalt |
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Ihr Nutzen | Die individuelle Beratung ermöglicht eine maßgeschneiderte Unterstützung zur Verbesserung Ihrer Leitungsfähigkeiten. Durch die gezielte Identifizierung von Stärken und Entwicklungsbereichen erhalten Sie spezifische Maßnahmen, um Ihre Leistung zu steigern und erfolgreichere Leitungskompetenzen zu entwickeln. |
Termin | Freitags 13.00 bis 14.00 Uhr |
Dauer | 30 min. |
Veranstaltungsformat | Persönlich, telefonisch oder per Videokonferenz |
Dozent | Katja Kahm |
Anmeldung | Telefonische Anmeldung unter: 03334 69-2852 oder per E-Mail |
Gebühr für Mitarbeiterinnern und Mitarbeiter | Beratungsleistung ist gebührenfrei. |
Information | Bringen Sie Ihre Themen in der Beratung an. |
Thema | Beratung zur Teamentwicklung |
Zielgruppe | Leitungskräfte und Nachwuchsleitungskräfte der GLG-Unternehmensgruppe |
Inhalt |
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Ihr Nutzen | Die Beratung zur Teamentwicklung unterstützt Sie dabei, die Zusammenarbeit im Team gezielt zu stärken. Durch die Analyse von Teamdynamiken sowie die Identifizierung gemeinsamer Potenziale und Entwicklungsbereiche entwickeln wir maßgeschneiderte Maßnahmen, um die Teamleistung zu fördern und eine erfolgreiche Zusammenarbeit nachhaltig zu gestalten. |
Termin | Nach Terminvereinbarung |
Dauer | 30 min. |
Veranstaltungsformat | Persönlich, telefonisch oder per Videokonferenz |
Dozent | Katja Kahm | Saskia-Nadine Ulrich |
Anmeldung | Telefonische Anmeldung unter: 03334 69-2852 oder per E-Mail |
Gebühr für Mitarbeiterinnern und Mitarbeiter | Beratungsleistung ist gebührenfrei. |
Information | Bringen Sie Ihre Themen in der Beratung an. |
Thema | Impulsvortrag zu Mitarbeiterjahresgesprächen nach KBV | ||
Zielgruppe | Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte der GLG Unternehmensgruppe | ||
Inhalt | Mitarbeiterjahresgesprächen nach KBV | ||
Ihr Nutzen | Nutzen Sie das Mitarbeiterjahresgespräch als wertvolles Führungsinstrument zur Mitarbeiterentwicklung. Sie lernen, wie Sie diese Gespräche zielgerichtet führen und die richtigen Fragen stellen, um die Leistung zu reflektieren und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. | ||
Termine | 14.02.2025 | ||
Dauer | 10:00 – 11:00 Uhr | ||
Veranstaltungsformat | Digitales Seminar | ||
Dozent | Katja Kahm | ||
Anmeldung | GLG Online Akademie: Impulsvortrag zu Mitarbeiterjahresgesprächen nach KBV | ||
Anmeldefrist | |||
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| Gebühr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | kostenfrei |
Information | Voraussetzung:
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Thema* | Workshop Leadership Basics | |||
Zielgruppe | PED: Führungs- und Leitungskräfte, Nachwuchsführungskräfte der GLG-Unternehmensgruppe | |||
Inhalt |
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Ihr Nutzen | Dieser eintägige Workshop bietet Führungskräften eine umfassende Einführung in die Grundlagen der Führung. Durch die Kombination von theoretischem Wissen und praktischen Übungen werden die Teilnehmer in die Lage versetzt, ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und effektive Führungsstrategien in ihrem beruflichen Alltag umzusetzen. | |||
Termin | 26.03.2025 | |||
Dauer | 09:00 – 16:00 Uhr | |||
Veranstaltungsformat | Präsenzseminar | |||
Dozent | Marco Winzer | |||
Anmeldung | Konzernpflegedirektion: Workshop Leadership Basics Abmeldung ausschließlich per E-Mail an die GLG Konzernpflegedirektion | |||
Anmeldefrist |
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| Gebühr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | Umlagefinanziert | |
Information |
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Thema* | Effiziente Dienstplangestaltung mit dem Fokus auf Rufbereitschaft und Einhaltung der Ruhezeiten | |||
Zielgruppe | PED: Führungs- und Leitungskräfte, Nachwuchsführungskräfte der GLG-Unternehmensgruppe | |||
Inhalt |
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Ihr Nutzen | Diese Fortbildung vermittelt umfassende Kenntnisse zur effektiven Dienstplangestaltung mit besonderem Fokus auf Rufbereitschaft und die Einhaltung gesetzlicher Ruhezeiten. Die Teilnehmer lernen, wie sie Dienstpläne erstellen, die sowohl den betrieblichen Erfordernissen als auch den rechtlichen Vorgaben gerecht werden und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit fördern. | |||
Termin | 27.03.2025 | |||
Dauer | 09:00 – 16:00 Uhr | |||
Veranstaltungsformat | Präsenzseminar | |||
Dozent | Matthias Knorr | |||
Anmeldung | Abmeldung ausschließlich per E-Mail an die GLG Konzernpflegedirektion | |||
Anmeldefrist |
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| Gebühr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | Umlagefinanziert | |
Information |
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Thema* | Haftungsrecht für Führungskräfte | |||
Zielgruppe | PED: Führungs- und Leitungskräfte, Nachwuchsführungskräfte der GLG-Unternehmensgruppe | |||
Inhalt |
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Ihr Nutzen | Diese eintägige Fortbildung bietet Führungskräften eine kompakte und praxisorientierte Möglichkeit, sich über das Haftungsrecht zu informieren, rechtliche Fallstricke zu erkennen und dadurch Haftungsrisiken im Pflegealltag zu minimieren. | |||
Termin | 10.04.2025 | |||
Dauer | 09:00 – 16:00 Uhr | |||
Veranstaltungsformat | Präsenzseminar | |||
Dozent | Stephan Lampe | |||
Anmeldung | Konzernpflegedirektion: Haftungsrecht für Führungskräfte Abmeldung ausschließlich per E-Mail an die GLG Konzernpflegedirektion | |||
Anmeldefrist |
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| Gebühr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | Umlagefinanziert | |
Information |
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Thema | Impulsvortrag zum Changemanagement | ||
Zielgruppe | Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte | ||
Inhalt |
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Ihr Nutzen | Lernen Sie, wie Sie Veränderungen erfolgreich steuern und Ihre Mitarbeiter durch den Wandel begleiten. Der Vortrag vermittelt praxisorientierte Ansätze, um Veränderungen im Team zu kommunizieren und umzusetzen, sowie wichtige Grundlagen des Change Managements, um Unsicherheiten zu minimieren und die Motivation zu erhalten. | ||
Termine | 11.04.2025 | ||
Dauer | 10:00 Uhr bis 12:00 Uhr | ||
Veranstaltungsformat | Digitales Seminar | ||
Dozent | Saskia-Nadine Ulrich | ||
Anmeldung | GLG Online Akademie: Impulsvortrag zum Changemanagement Für Externe:über das Anmeldeformular | ||
Anmeldefrist | 02.04.2025 | ||
Gebühr für Externe | 50,00 Euro | Gebühr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | kostenfrei |
Information | Voraussetzung:
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Thema | Arbeitsrecht | ||
Zielgruppe | Leitungskräfte und Nachwuchsleitungskräfte der GLG-Unternehmensgruppe | ||
Inhalt | Arbeitsrecht im Umgang mit Mitarbeitern (Arbeitszeitrecht, Urlaub, Krankheit, Abmahnung und Kündigung, Zeugnis) | ||
Ihr Nutzen | Sie stärken Ihr Verständnis für gesetzliche Vorschriften, was rechtssichere Entscheidungen und effiziente Mitarbeiterführung ermöglicht. Dies hilft, Konflikte zu vermeiden, rechtliche Risiken zu minimieren und ein positives Arbeitsklima zu fördern. | ||
Termine | 13.05.2025 | ||
Dauer | 09.30 bis 11.30 Uhr | ||
Veranstaltungsformat | Präsenzseminar in Eberswalde | ||
Dozent | Diana Bartholomäi | ||
Anmeldung | |||
Anmeldefrist | 14.04.2025 | ||
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| Gebühr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | kostenfrei |
Information |
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Thema | Modulare Führungskräfteentwicklung |
Zielgruppe | Leitende Oberärzte der GLG-Unternehmensgruppe |
Inhalt |
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Ihr Nutzen | Die Seminarreihe stärkt Ihre Führungsrolle durch praxisnahe Inhalte zu Führung, Strategie, Kommunikation und rechtlichen Grundlagen. Sie fördert gezielt die Kompetenzen, um Mitarbeiter effektiv zu führen und strategische Entscheidungen erfolgreich zu treffen. |
Termine | Modul 1 16. + 17.05.2025 |
Dauer | Modul 1 Freitag von 09.00 bis 17.00 Uhr und Samstag von 09.00 bis 13.00 Uhr |
Veranstaltungsformat | Präsenzseminar Hausintern |
Dozent | Diana Bartholomäi |
Anmeldung | Die Anmeldung erfolgt über das Referat Personalentwicklung und -förderung. |
Information |
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Thema | Verantwortung übernehmen statt jammern | ||
Zielgruppe | Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte der GLG-Unternehmensgruppe | ||
Inhalt |
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Ihr Nutzen | Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Verantwortung übernehmen und die "Jammerfalle" erfolgreich vermeiden. Sie lernen, wie Sie Ihre eigenen Verhaltensmuster reflektieren, die Auswirkungen von Jammern erkennen und durch gezielte Kommunikationstechniken und Problemlösestrategien Ihre Führungskompetenzen stärken. | ||
Termin | 23.05.2025 | ||
Dauer | 09.00 bis 17.00 Uhr | ||
Veranstaltungsformat | Präsenzseminar in Eberswalde | ||
Dozentin | Prof. Dr. Renate Tewes | ||
Anmeldung | |||
Anmeldefrist | 20.03.2025 | ||
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| Gebühr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | Kostenübernahme durch GLG |
Information |
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Thema | Fokusprogramm zur effizienten Führung |
Zielgruppe | Oberärzte der GLG-Unternehmensgruppe |
Inhalt |
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Ihr Nutzen | Das Programm bietet den Teilnehmenden praxisnahe Schulungen, um sie optimal in ihren Führungsrollen zu stärken. Es stärkt ihre wirtschaftliche und rechtliche Handlungsfähigkeit und unterstützt die langfristige Effizienz und Stabilität der Organisation. |
Termine |
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Dauer |
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Veranstaltungsformat | Präsenzseminar Hausintern |
Dozent | Diana Bartholomäi |
Anmeldung | |
Information |
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Thema* | Change Management – Erfolgreich durch den Wandel navigieren | |||
Zielgruppe | PED: Führungs- und Leitungskräfte, Nachwuchsführungskräfte der GLG-Unternehmensgruppe | |||
Inhalt |
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Ihr Nutzen | Dieser 2-tägige Workshop konzentriert sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten und Strategien, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, effektiv mit Veränderungen umzugehen und ihre Teams erfolgreich durch den Veränderungsprozess zu führen | |||
Termin | 25.06.2025 und 26.06.2025 | |||
Dauer | 09:00 – 16:00 Uhr | |||
Veranstaltungsformat | Präsenzseminar | |||
Dozent | Anna-Katharina Börke | |||
Anmeldung | Konzernpflegedirektion: Change Management – Erfolgreich durch den Wandel navigieren Abmeldung ausschließlich per E-Mail an die GLG Konzernpflegedirektion | |||
Anmeldefrist |
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| Gebühr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | Umlagefinanziert | |
Information |
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Thema | Impulsvortrag zur Feedback- und Fehlerkultur | ||
Zielgruppe | Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte | ||
Inhalt |
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Ihr Nutzen | Erfahren Sie, wie Sie eine offene Feedbackkultur etablieren und konstruktiv mit Fehlern umgehen können. Sie lernen, wie eine gesunde Fehlerkultur zur kontinuierlichen Verbesserung führt und wie Feedback als wertvolles Instrument für Wachstum genutzt werden kann. | ||
Termine | 18.07.2024 | ||
Dauer | 10:00 Uhr bis 12:00 Uhr | ||
Veranstaltungsformat | Digitales Seminar | ||
Dozent | Saskia-Nadine Ulrich | ||
Anmeldung | GLG Online Akademie: Impulsvortrag zur Feedback- und Fehlerkultur Für Externe:über das Anmeldeformular | ||
Anmeldefrist | 15.07.2025 | ||
Gebühr für Externe | 50,00 Euro | Gebühr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | kostenfrei |
Information | Voraussetzung:
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Thema* | Fehlerteufel adé! Fehlermanagement leicht gemacht | |||
Zielgruppe | PED: Führungs- und Leitungskräfte, Nachwuchsführungskräfte der GLG-Unternehmensgruppe | |||
Inhalt |
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Ihr Nutzen | Dieser praxisnahe Workshop bietet Führungskräften im Gesundheitswesen die Möglichkeit, ihre Kompetenzen im Fehlermanagement zu erweitern. Durch eine Kombination aus theoretischem Input, praktischen Übungen und Fallstudien werden die Teilnehmer befähigt, Fehler zu erkennen, zu analysieren und präventive Maßnahmen zur Fehlervermeidung umzusetzen, um die Qualität und Sicherheit in ihren Organisationen kontinuierlich zu verbessern. | |||
Termin | 16. 09.2025 und 17.09.2025 | |||
Dauer | 09:00 – 16:00 Uhr | |||
Veranstaltungsformat | Präsenzseminar | |||
Dozent | Matthias Knorr | |||
Anmeldung | Konzernpflegedirektion: Fehlerteufel adé! Fehlermanagement leicht gemacht Abmeldung ausschließlich per E-Mail an die GLG Konzernpflegedirektion | |||
Anmeldefrist |
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| Gebühr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | Umlagefinanziert | ||
Information |
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Thema | Impulsvortrag zu Gesprächs- und Fragetechniken | ||
Zielgruppe | Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte | ||
Inhalt |
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Ihr Nutzen | Optimieren Sie Ihre Kommunikation mit gezielten Gesprächs- und Fragetechniken. Der Vortrag bietet praktische Tipps, wie Sie Gespräche konstruktiv führen und wichtige Informationen effizient und zielgerichtet erlangen. | ||
Termine | 10.10.2024 | ||
Dauer | 10:00 Uhr bis 12:00 Uhr | ||
Veranstaltungsformat | Digitales Seminar | ||
Dozent | Saskia-Nadine Ulrich | ||
Anmeldung | GLG Online Akademie: Impulsvortrag zu Gesprächs- und Fragetechniken Für Externe: über das Anmeldeformular | ||
Anmeldefrist | 08.10.2025 | ||
Gebühr für Externe | 50,00 Euro | Gebühr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | kostenfrei |
Information | Voraussetzung:
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Thema | Führungskunst | ||
Zielgruppe | Leitungskräfte und Nachwuchsleitungskräfte der GLG-Unternehmensgruppe | ||
Inhalt |
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Ihr Nutzen | Sie erhalten die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in Ihre Aufgaben als Leitungskraft zu gewinnen. Mit einem Fokus auf die Entwicklung Ihrer Führungsfähigkeiten, der Stärkung Ihrer Kommunikationskompetenz und dem Erkennen von Konflikten als Chancen zur Weiterentwicklung werden Sie optimal auf Ihre zukünftigen Herausforderungen vorbereitet. | ||
Termine | 12.11.2025 | ||
Dauer | 09.00 bis 17.00 Uhr | ||
Veranstaltungsformat | Präsenzseminar in Eberswalde | ||
Dozent | Gabriele Mausfeld | ||
Anmeldung | |||
Anmeldefrist | 29.09.2025 | ||
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| Gebühr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | Kostenübernahme durch GLG |
Information |
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Thema | Wirkungsvolle Kommunikation | ||
Zielgruppe | Leitungskräfte und Nachwuchsleitungskräfte der GLG-Unternehmensgruppe | ||
Inhalt |
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Ihr Nutzen | Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten zu stärken und Ihre Mitarbeiter besser zu unterstützen. Durch die Beherrschung von Jahres-, Qualifizierungs-, Kritik- und Feedbackgesprächen können Sie die individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder gezielt fördern, die Arbeitsleistung steigern und eine offene Kommunikationskultur im Team etablieren. | ||
Termin | 13.11.2025 | ||
Dauer | 09.00 bis 17.00 Uhr | ||
Veranstaltungsformat | Präsenzseminar in Eberswalde | ||
Dozent | Gabriele Mausfeld | ||
Anmeldung | |||
Anmeldefrist | 29.09.2025 | ||
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| Gebühr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | Kostenübernahme durch GLG |
Information |
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Thema* | Resiliente Führung: Prävention von psychischen Krankheiten/ Burnout | |||
Zielgruppe | PED: Führungs- und Leitungskräfte, Nachwuchsführungskräfte der GLG-Unternehmensgruppe | |||
Inhalt |
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Ihr Nutzen | Diese intensive, eintägige Fortbildung bietet Führungskräften eine kompakte und praxisorientierte Möglichkeit, ihre Resilienz zu stärken und Burnout vorzubeugen. Durch die Kombination von theoretischem Wissen und praktischen Übungen werden die Teilnehmer in die Lage versetzt, das Gelernte direkt in ihren Alltag zu integrieren und ihre persönliche sowie berufliche Gesundheit nachhaltig zu verbessern. | |||
Termin | 19.11.2025 | |||
Dauer | 09:00 – 16:00 Uhr | |||
Veranstaltungsformat | Präsenzseminar | |||
Dozent | Anna-Katharina Börke | |||
Anmeldung | Konzernpflegedirektion: Resiliente Führung: Prävention von psychischen Krankheiten/ Burnout Abmeldung ausschließlich per E-Mail an die GLG Konzernpflegedirektion | |||
Anmeldefrist | 22.12.2024 | |||
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| Gebühr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | Umlagefinanziert | |
Information |
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